As viagens aparecem como preferência de premiação de todas as pesquisas deste ramo. O objeto de desejo dos funcionários vem do crescimento do turismo e da importância das viagens a nível cultural e social na vida das pessoas.  Especialistas afirmam que uma viagem de incentivo pode ser lembrada por até 10 anos da vida de uma pessoa, produzindo um “recall” de valor inestimável para sua marca e concebendo uma relação de satisfação dos envolvidos com a sua empresa.

Diferente de outras ferramentas de marketing, as viagens de incentivo lidam com um público ainda mais crítico que os clientes: os funcionários, que são a base fundamental da empresa e quando contentes podem produzir mais, ou seja, você fideliza seus funcionários e eles fidelizam seus clientes. Por este motivo as viagens de incentivo são elaboradas em cada detalhe, cada destino, cada atração para motivar funcionários, que em retribuição vestem a camisa da empresa.

O melhor de tudo é que a viagem de incentivo pode ser auto-pagável, visto que o funcionário a recebe se cumprir metas previamente estabelecidas. Ainda podem ser ligadas ao profissional, como visitas a feiras, a matriz, ou até mesmo ficarem só no sol e água fresca, causando nos dois casos efeitos extremante favoráveis, desde que seja elaborado um bom roteiro de viagem.

Confira algumas sugestões de roteiros:

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